松田綜合法律事務所の中堅企業様向けの顧問業務のイメージをお話しさせていただきます。
既に10年、20年と事業継続し社会的信用も獲得されている企業様や、これから大きく飛躍したいという企業様や、近年の働き方改革からくる人事労務、契約書問題、事業撤退などにお悩みの企業様がいらっしゃいます。これらに問題の予防的着眼、とっさの時の緊急的対応は、スポットでは難しく、長いお付き合いが大事であり、我々は顧問先様と寄り添って、ともに成長させていただきくこと、それが「顧問」であると考えております。
松田綜合法律事務所の顧問契約の強みを説明させていただきます。
一つは、相談のしやすさ。顧問先様の主任弁護士を定めて、日々のやりとりから関係性を深めさせていただきます。二つ目は、レスポンスの早さ。相談が発生した場合は、できるだけ早く対応し、緊急時にはホットラインを使って早いレスポンスを心がけます。三つ目は専門性の高さです。高度な人事労務問題には労務チームが、刑事事件であれば元検察官の弁護士が担当するなど、案件の専門性に応じてベストな人選・チームで対応いたします。