加藤拓 弁護士(70期)

 

松田綜合法律事務所への入所を決めた理由

司法修習が始まった頃の私は、弁護士だけではなく検察官にも興味を持っており、進路をどうするか迷っていた時期もありましたが、最終的には企業法務に関わりたいという気持ちが勝ったこともあって、弁護士という進路を選択することにしました。

松田綜合法律事務所への入所を決めた理由について一言で表現することはとても難しいですが、今になって振り返ってみますと、事務所の新人採用に対する考え方や、面接を担当された方々の人柄に惹かれたということが大きいのではないかと思います。入所する事務所を決める際、多くの人は、どのような業務を誰とするのかということを重視することかと思いますが、私もこのことについて自分なりによく考えたうえで就職活動をしていました。前述のように、私には企業法務に関わりたいという思いがあったため、いわゆる街弁系の事務所ではなく、企業法務系の事務所か企業内インハウスとして働くことを前提に就職活動をしていました。ホームページや面接での話を聞いている限り、松田綜合法律事務所に入所すれば企業法務案件を豊富に扱うことができるということは分かりましたので、業務内容という点では自分のやりたいことができる事務所であると思いました。そして、誰と働くかという点についてですが、松田綜合法律事務所の弁護士は、事務所とその人の相性にとても強いこだわりを持っており、面接から感じとることのできる人柄を評価してくださっているという印象を受けました。そのため、このような採用方針の下で築き上げられた松田綜合法律事務所へ入所し、仕事をすることを通じて共に成長していきたいという思いが強くなったということもあり、松田綜合法律事務所へ入所することを決めました。

 

これまでの担当業務の内容

入所してからまだ半年しか経っていませんが、企業法務を中心に一般民事・家事事件に至るまで多種多様な案件に関わらせていただいています。企業法務でいえば、顧問先からの法律相談、契約書のレビューや訴訟対応等の典型的なものから、内部調査や上場準備等、企業法務案件を豊富に扱っている事務所でなければできないようなものまで幅広く関わっており、一般民事・家事事件では、交通事故や離婚、相続、遺言など代表的なものに関わることができています。

また、当事務所での業務以外としては、国選弁護活動の他、東京弁護士会にある法律研究部(専門的な分野の研究や情報交換を行っています。)のひとつであるLGBT法務研究部に所属しており、月例会へ出席してLGBTに関連する裁判例を研究・発表したり、LGBT対応の進んでいる企業や役所等に訪問して話を聴いたりしています。LGBTに関する問題は、最近になって多くのメディアで取り上げられており、行政側の対応にも動きがみられることもあって、関心を持って取り組んでいます。

なお、採用活動との関係でいえば、当事務所のホームページに記載されていることや、面接の中で取扱業務として触れられたことについては、実際に案件として関わることができているため、取扱業務といった観点からいえば、入所の前後を通じて差を感じているようなことはありません。そこで、弁護士として働くうえで興味のある分野が具体的にある方には、ぜひ説明会等に参加していただき、当事務所に入所した際にはそのような分野の仕事をすることができるのかどうか、確認していただければと思います。

指導・教育体制について

当事務所には、大きく分けて国内チーム、知財チーム、渉外チームの3つがあり、その中でも国内チームはさらに複数のグループに分かれていて、私もこの国内チームのグループのひとつに所属しています。そのため、基本的には自分と同じグループに所属するパートナー弁護士から仕事をもらって…と思いきや、他のグループからの仕事も多いです。形式的にはグループに分かれているとは言っても、そこに垣根のようなものはほとんどありませんので、業務内容が特定の分野で固定してしまうようなことはなく、日々新鮮な気持ちで働いています。弁護士らしい業務から、弁護士としてこんなこともできるのか!といった業務まで、様々な案件に関わることができますので、知的好奇心の高く、多種多様な業務を行ってみたいと考えている人にとっては非常に良い環境にあると言えるでしょう。

このような体制の下で業務を行っているため、必然的に複数の先輩弁護士と一緒に仕事をすることになります。複数の先輩弁護士と一緒に仕事をすることで、いろいろな「仕事のやり方」を見ることができるのはもちろんのこと、新人への指導方法に対する考え方がそれぞれの弁護士で異なっていることもあってか、いろいろな指導を受けることもできます。

 

松田綜合法律事務所の職場の雰囲気

士業だけでなく事務局の方も含めた所員が参加する公式的なイベントとして、お花見会やバーベキュー、クリスマス会などがあります。公式的なイベント以外でも、有志によるランチ会や飲み会は日常的に開催されていますし、最近ではボルダリングや野球観戦などの企画も持ち上がっており、遊びや趣味にも積極的な事務所です。このように、様々なイベント・企画があるため、普段の業務では関わることがないような所員同士の交流を深めることもでき、誰にでも気軽に話しかけることのできる職場環境になっていると感じます。

もちろん、どれも参加が強制的なものではないため、仕事とプライベートはきっちり分けたいというタイプの方でも全く問題ありません。日常業務の中でも雑談が飛び交うことは多く、気づけばいろいろな人と話せるようになっているような職場です。また、事務所内に個室などはなく、全員が同じ空間で執務をしているため、あらゆる面で風通しの良い事務所であると言えます。

ワークライフバランスについて

当事務所では、コアタイムのような必ず事務所にいなくてはならない時間などはないため、それぞれの弁護士が自分にあったスタイルで過ごしています。朝早く来て夜は早く帰る人や、朝遅く来て夜は遅く帰る人まで様々ですので、自身のライフスタイルに合った時間の使い方をすることができます。

その一方で、当然ながら新人の頃はひとつの案件に費やす時間も多いですし、特に企業法務案件では複雑な内容のものも多いため、一般企業や街弁と呼ばれる法律事務所と比較すれば、働いている時間は長いです。急ぎの案件や、作業量の多い案件が入ってしまえば、朝早く来て夜遅く帰るという日々が続くこともあります。しかし、そうは言っても終電で帰らなくてはならないような場合はほとんどありませんし、土日まで出勤しなくてはならないようなこともほとんどありません。私の趣味は主にスポーツなどで身体を動かすことなのですが、土日の時間を趣味にあてることができているため、仕事以外の時間帯も充実した生活を送れていると思っています。

 

今後どのように成長してきたいか

当事務所で弁護士をやっていると、弁護士という職業にもまだまだ新しい開拓先があるのだと思い知ります。当事務所には多くの顧問先があり、いわゆる大企業から、社長が一人でやっているような会社に至るまで、幅広い層からの案件があります。幅広い層からの案件があるということは、弁護士業務の新規開拓先へと育ちうる種が多く存在しているということでもあると考えています。新しいことを始めるということには、必然的に労力が伴い、大変な思いをすることも多々あるとは思いますが、このような点も企業法務を扱っている面白さであると捉え、この面白さを楽しみながら仕事をしていける弁護士へと成長していきたいと思っています。