Members

メンバー紹介

荒川 仁雄 / Masao ARAKAWA

資格

  • 弁護士
  • 社会保険労務士

所属

  • 第二東京弁護士会

経歴

  • 東京大学法学部卒業
  • 東京大学大学院法学政治学研究科修士課程修了(法学修士)
  • 2004年4月~2007年3月 東日本旅客鉄道株式会社
  • 東京大学大学院法学政治学研究科法曹養成専攻修了

主な業務分野

  • 商事
  • 金融商品取引法
  • 労働法
  • 一般民事

著作・論文等

■単著

■共著

  • 「リスク対応契約書チェックの手引」(新日本法規出版)

■執筆

  • 「相続紛争を防ぐには遺言を残しなさい」(『「介護&老後&備えるおカネ」大全2014』(日経BP刊/p118-p120))
  • 相続の基礎と相続税対策の相続の「基本的な仕組みを知っておこう」(『相続・事業承継・土地活用 お役立ちガイド (日経BPムック) 』11~14ページ)
  • 「他人事ではない相続トラブル あんなこと、こんなこと」<CASE1>被相続人の預金が下ろせない!、<CASE2>同族会社の自社株をめぐり、お家騒動に、<CASE3>一番尽くしてくれた人に財産を遺せない、<CASE4>現に住んでいる家をどうやって分けるのか?」(『相続・事業承継・土地活用 お役立ちガイド (日経BPムック) 』31~40ページ)

■インタビュー記事

  • 「所得保障と労働契約を見直し安心できる社会の実現に」 (社会保険研究所「年金時代」2012年11月号)

■講演

  • 平成25年2月7日 松田綜合法律事務所主催労働法セミナー「新しい非正規雇用・高齢者雇用法制と人事労務対応 」
  • 平成25年2月25日 一般社団法人 社会事業創研 主催/混迷し続ける福祉労働市場と労務リスクの課題 「近時の労働法改正に伴う新しい労務管理」 「新しい労使紛争のトレンドと組合対策の現状」
  • 平成25年3月3日 さいたま市 主催/ビジネス講座「知って得する 改正労働契約法のツボ」
  • 平成25年7月3日 公益社団法人東京都私立幼稚園教育研修会 個人立園研修会/テーマ「労働時間規制と1年単位の変形労働時間制」
  • 平成25年8月6日 埼玉県老人福祉施設協議会主催 事務員研修会「福祉施設の労務問題とその課題」(会場:埼玉県社会福祉協議会 彩の国すこやかプラザ)
  • 平成25年11月10日 さいたま市 ビジネス講座 「お金を支払ってくれない!金銭トラブル時の法的手段」 (会場:さいたま市立桜木図書館 )
  • 平成27年2月13日 「民法改正で「法人」起業が簡単に」(さいたま市主催/会場:さいたま市立桜木図書館)
  • 平成27年3月30日 「介護職員処遇改善加算の受給に向けた労働法務メソッド<就業規則・給与規定のポイント>」(一般社団法人社会事業創研主催/会場:ホテルルポール麹町)
  • 平成27年8月31日 「マイナンバー制度・ストレスチェック制度の概要と対応について」(主催:埼玉県老人福祉施設協議会・事務員研修会/会場:埼玉県農業共済会館)
  • 平成27年12月13日「マイナンバー制度研修」(主催:埼玉県社会福祉協議会/彩の国すこやかプラザ)
  • 平成28年3月2日 「第2回マイナンバー制度研修」 (主催:埼玉県社会福祉協議会/彩の国すこやかプラザ)
  • 平成28年10月3日 「社会福祉法人制度改革「経営組織のガバナンス強化」の注意すべき法的ポイント」(主催:シムウェルマン株式会社/ホテルルポール麹町)
  • 平成28年11月11日 「マイナンバーの実務対応と最新動向 本格運用開始を控えて」(主催:埼玉県老人福祉施設協議会・事務員研修会/会場:埼玉県農業共済会館)
  • 平成29年11月24日 「マイナンバー制度の実務対応の留意点~本格運用2年目に向けて~」 (主催:埼玉県老人福祉施設協議会・事務員研修会/会場:埼玉県農業共済会館)
  • 平成30年6月19日 改正派遣法セミナー「派遣社員の期間延長手続を確実に行うための10のポイントとみなし雇用制度」
  • 平成30年9月5日 「改正個人情報保護法対策~社会福祉法人として気を付けなければいけない事~」(一般社団法人相模原市老人福祉施設協議会/相模原市市民会館)
  • 平成30年9月7日 「処遇改善等加算ⅠⅡ対応のための就業規則・給与規定のポイント」(一般社団法人 全国認定こども園連絡協議会/TKP品川カンファレンスセンター)
  • 平成30年9月14日 「ハラスメント研修 セクハラ・パワハラ・マタハラの防止のために」(埼玉県老人福祉施設協議会埼葛北支部/ふれあいセンター久喜)
  • 平成30年10月26日 「マイナンバー制度の実務対応の留意点~本格運用3年目の変更点~」(主催:埼玉県老人福祉施設協議会/会場:埼玉会館)
  • 平成31年3月27日 「働き方改革関連法の全容と労務管理」 (埼玉県老人福祉施設協議会埼葛北支部/彩の国いきいきセンターすぎとピア)
  • 平成31年7月16日 「働き方改革関連法の全容と労務管理」(埼玉県老人福祉施設協議会/県民健康センター)
  • 令和元年10月4日 「働き方改革関連法の全容と労務管理」 (一般社団法人相模原市老人福祉施設協議会/相模原市市民会館)
  • 令和元年12月7日 「社会福祉法人における同一労働同一賃金の実務対応」(シムウェルマン株式会社主催)
  • 令和2年2月12日 「運送業・物流関係企業を取り巻く労務リスクと処方箋」(松田綜合法律事務所主催/朝日生命大手町ビル)
  • 令和2年2月14日 「社会福祉法人における同一労働同一賃金の実務対応」(埼玉県老人福祉施設協議会埼葛北支部/ふれあいセンター久喜)
  • 令和2年9月7日 「社員をパワハラ加害者にしないために~パワハラから社員と会社を守るための10のポイント~」(リスクモンスター株式会社主催)
  • 令和3年2月15日 「カスタマーハラスメントへの対応について」(国際企業法務協会主催)
  • 令和3年7月15日 「社会福祉法人における同一労働・同一賃金対応について」(埼玉県老人福祉施設協議会主催)
  • 令和3年7月 「カスタマーハラスメントの法的対応と社内体制構築」(株式会社商事法務主催)
  • 令和3年11月14日 「パワーハラスメント等について」(埼玉県老人福祉施設協議会主催)